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En situaciones de fuerza mayor o emergencia, los empleados en Ecuador tienen derechos específicos, como la preservación del empleo y, en algunos casos, compensaciones adicionales.
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En el sector textil y de confección, el cumplimiento normativo abarca desde normas laborales hasta regulaciones ambientales. Las empresas deben garantizar condiciones laborales justas, el cumplimiento de estándares de calidad y el manejo adecuado de residuos para cumplir con las normativas vigentes.
¿Cómo se evalúa la eficacia de los programas de capacitación sobre regulaciones PEP en instituciones educativas en Ecuador?
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¿Cómo se trata el delito de interceptación ilegal de comunicaciones en Ecuador?
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