PAUCAR LUMBI LOURDES ALEXANDRA (Contribuyente)

Perfil con RUC 02024964***** y Actividad Económica CIIU A011341

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011341
Fecha de inicio de actividades 2020-02-13
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia GUANUJO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la ética empresarial en el cumplimiento normativo en Ecuador?

La ética empresarial es fundamental, ya que establece el tono para un cumplimiento normativo sólido y promueve la transparencia y la integridad en las prácticas comerciales.

¿Puede el arrendador prohibir ciertos tipos de negocios en el bien arrendado en Ecuador?

Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre ciertos tipos de negocios en el bien arrendado. Estas restricciones deben estar claramente especificadas en el contrato y pueden incluir limitaciones basadas en el tipo de actividad, consideraciones legales o normativas locales. El arrendatario debe respetar estas restricciones.

¿Cuáles son los derechos legales de una persona con antecedentes disciplinarios en Ecuador?

Las personas con antecedentes disciplinarios en Ecuador tienen derechos legales, incluido el derecho a la privacidad y la confidencialidad de la información. Además, tienen el derecho a impugnar información incorrecta y a ser informados sobre cualquier decisión basada en sus antecedentes. Es crucial estar al tanto de estos derechos y buscar asesoramiento legal si se cree que los derechos están siendo violados o si se necesita ayuda para abordar las implicaciones legales de los antecedentes disciplinarios.

¿Puede un ciudadano extranjero solicitar una cédula de identidad ecuatoriana sin visa de residente?

Normalmente, la obtención de la cédula de identidad en Ecuador está vinculada a la posesión de una visa de residente. Sin embargo, algunos acuerdos y circunstancias especiales pueden permitir excepciones. Es fundamental consultar con las autoridades migratorias para obtener información específica en casos particulares.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de empresas ecuatorianas es significativo. Cumplir con normativas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades es esencial. Sin embargo, el compliance va más allá al impulsar la implementación de políticas activas para fomentar la diversidad y la inclusión. Esto incluye programas de capacitación en conciencia cultural, la creación de entornos laborales inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. El cumplimiento en este ámbito contribuye a la equidad y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusión de responsabilidad por vicios ocultos en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de exclusión de responsabilidad por vicios ocultos son relevantes para la venta de bienes. En Ecuador, el contrato puede abordar cómo se manejarán los vicios ocultos, estableciendo procedimientos para la notificación y solución de problemas. Sin embargo, estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones locales y no eximir al vendedor de responsabilidades legales fundamentales.

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