PEÑAFIEL CHOEZ CARLOS JULIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13106041***** y Actividad Económica CIIU A011112

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011112
Fecha de inicio de actividades 2017-12-27
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PAJAN
Parroquia PAJAN
Año 2024

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas que ofrecen servicios de salud en Ecuador?

Las empresas de servicios de salud deben cumplir con normativas de atención médica, regulaciones sanitarias y requisitos de protección al paciente. Además, deben gestionar la privacidad de la información médica y cumplir con estándares éticos en la prestación de servicios de salud.

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos laborales en casos de despidos injustificados en Ecuador?

La protección de derechos laborales en casos de despidos injustificados implica acciones judiciales. Los trabajadores despedidos pueden presentar demandas laborales para impugnar el despido y buscar indemnizaciones. El proceso incluye audiencias en las que se evalúan las razones del despido y se determina la legalidad del mismo.

¿Cómo se regula el arrendamiento de bienes destinados a actividades de salud en Ecuador?

El arrendamiento de bienes para actividades de salud puede estar sujeto a regulaciones específicas, como permisos sanitarios y normativas de salud. El contrato debe incluir cláusulas detalladas sobre el uso permitido del espacio para actividades de salud, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a la infraestructura necesaria y cualquier restricción relacionada con el tipo de servicios de salud permitidos.

¿Cuáles son los criterios para clasificar a alguien como Persona Expuesta Políticamente en Ecuador?

En Ecuador, se considera PEP a aquellos individuos que desempeñan funciones públicas importantes, como altos funcionarios gubernamentales, jueces y legisladores. Los criterios específicos están detallados en la legislación vigente.

¿Existen plazos para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador?

En Ecuador, el plazo para la eliminación de antecedentes disciplinarios puede variar según la naturaleza de la falta disciplinaria y las leyes vigentes. En algunos casos, los antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados automáticamente después de cierto tiempo, mientras que en otros casos, puede ser necesario presentar una solicitud formal para la eliminación. Es esencial revisar la legislación actualizada y, en caso de dudas, buscar asesoramiento legal.

¿Cuál es el papel de la ética en la gestión de riesgos dentro de un programa de compliance en empresas ecuatorianas y cómo se puede fomentar una cultura ética sólida?

La ética desempeña un papel vital en la gestión de riesgos en Ecuador al influir en las decisiones éticamente sólidas. Fomentar una cultura ética implica liderazgo ejemplar, comunicación transparente de valores, y la integración de consideraciones éticas en la toma de decisiones y en los procesos de gestión de riesgos.

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