PEREIRA PORRAS YOLANDA MAGALY (Contribuyente)

Perfil con RUC 07010807***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2002-05-06
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia MACHALA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que buscan solicitar una visa de prometido (K-1) para un cónyuge estadounidense?

Ciudadanos ecuatorianos que planean casarse con un ciudadano estadounidense pueden solicitar una visa K-1 de prometido. Deben demostrar una relación válida, cumplir con los requisitos de elegibilidad y planificar casarse dentro de los 90 días posteriores a su llegada a Estados Unidos.

¿Cómo se determina la competencia de la Corte Constitucional en casos de acción extraordinaria de protección?

La competencia se determina por la naturaleza de la acción; la Corte Constitucional puede conocer de casos que involucren derechos fundamentales y que hayan agotado las instancias ordinarias.

¿Cuál es la diferencia entre la pensión alimenticia y la compensación económica en casos de convivencia no matrimonial en Ecuador?

La pensión alimenticia se aplica a situaciones con hijos y establece la obligación de proporcionar recursos para su manutención. La compensación económica, en casos de convivencia no matrimonial, busca equilibrar las disparidades económicas entre los convivientes tras la separación.

¿Cómo se abordan las competencias digitales en el proceso de selección en Ecuador?

Las competencias digitales son cada vez más importantes. Pueden evaluarse mediante pruebas específicas, preguntas sobre el uso de tecnologías relevantes para el puesto y la demostración de habilidades relacionadas con la transformación digital.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en empresas ecuatorianas es significativo. Las empresas deben cumplir con regulaciones que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el entorno laboral. Además, el compliance puede impulsar iniciativas proactivas para fomentar la diversidad y la inclusión, como la implementación de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación en diversidad y la creación de entornos laborales que celebren la diversidad. El cumplimiento en este ámbito no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y la reputación de la empresa.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de licencias y certificaciones profesionales en Ecuador?

En Ecuador, ciertas licencias y certificaciones profesionales pueden verse afectadas por antecedentes disciplinarios. Al solicitar una licencia profesional, los organismos reguladores pueden exigir informes de antecedentes disciplinarios para evaluar la idoneidad del solicitante. Dependiendo de la naturaleza de las faltas disciplinarias, podría haber restricciones en la emisión de licencias o certificaciones en determinadas profesiones. Los profesionales deben estar al tanto de los requisitos específicos de su campo y tomar medidas para abordar cualquier antecedente disciplinario si es necesario.

Contenidos relacionados con Pereira Porras Yolanda Magaly