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¿Se pueden incluir cláusulas de resolución de disputas por arbitraje en contratos de arrendamiento en Ecuador?
Sí, se pueden incluir cláusulas de resolución de disputas por arbitraje en contratos de arrendamiento. Estas cláusulas establecen que, en caso de disputas, las partes se someterán a un proceso de arbitraje en lugar de recurrir a procedimientos judiciales. Es esencial definir claramente los términos y condiciones del arbitraje en el contrato.
¿Cómo se promueve la diversidad e inclusión en la contratación de servicios en el sector público en Ecuador?
La promoción de la diversidad e inclusión en la contratación de servicios en el sector público en Ecuador se realiza mediante la aplicación de políticas que fomenten la participación de empresas de diversos tamaños y orígenes, la inclusión de criterios de diversidad en procesos de licitación, y la creación de oportunidades equitativas para todos los participantes.
¿Cómo se determina la competencia de la Corte Constitucional en el sistema judicial ecuatoriano?
La competencia de la Corte Constitucional se determina por la naturaleza de los casos. Esta corte tiene jurisdicción para conocer asuntos relacionados con la interpretación y control de la constitucionalidad. Las partes pueden presentar acciones de inconstitucionalidad, hábeas corpus y otros recursos ante la Corte Constitucional.
¿Qué medidas se toman para proteger a las víctimas de delitos en Ecuador?
Se implementan programas de protección a testigos y víctimas, así como asistencia psicológica y legal para su apoyo.
¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?
La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.
¿Cuáles son las implicaciones de la Ley de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos en Ecuador y cómo deben las empresas adecuarse a sus disposiciones?
La Ley de Lavado de Activos en Ecuador establece medidas para prevenir y combatir el lavado de dinero. Las empresas deben implementar procedimientos de debida diligencia, reportar transacciones sospechosas y proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con las disposiciones de esta ley y evitar posibles sanciones.
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