PEREZ LAMAR MARIANITA ISABEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17093718***** y Actividad Económica CIIU G463095

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G463095
Fecha de inicio de actividades 2018-03-16
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia CHIGUILPE
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la protección de la privacidad de los empleados y cumplir con las leyes de privacidad laboral en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos?

Para garantizar la protección de la privacidad de los empleados en Ecuador, las empresas deben establecer políticas de recursos humanos que cumplan con las leyes de privacidad laboral. Esto incluye obtener el consentimiento informado, limitar la recopilación y uso de datos personales, y garantizar la seguridad de la información. Además, deben brindar capacitación regular a los empleados sobre la importancia de la privacidad y sus derechos en el ámbito laboral.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las políticas de igualdad de género y diversidad en el entorno laboral ecuatoriano?

El cumplimiento normativo en igualdad de género y diversidad implica seguir leyes antidiscriminación y promover políticas inclusivas. Las empresas deben garantizar la equidad en oportunidades laborales y cumplir con normativas que promuevan la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.

¿Cuál es el proceso para la impugnación de laudos arbitrales en Ecuador?

La impugnación de laudos arbitrales se realiza ante la Corte Nacional de Justicia. Las partes insatisfechas pueden presentar recursos limitados para impugnar el laudo, basándose en causales específicas, como la falta de competencia del árbitro o irregularidades en el procedimiento.

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¿Cómo se declaran y gravan los ingresos por servicios de consultoría en el ámbito internacional prestados por empresas ecuatorianas?

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