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La retroalimentación de los candidatos es esencial para mejorar continuamente los procesos de selección. Preguntas sobre la experiencia del candidato durante el proceso y la solicitud de comentarios constructivos pueden proporcionar información valiosa para la mejora continua de las prácticas de selección.
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¿Cómo se evalúan las habilidades lingüísticas en el proceso de selección en empresas con operaciones internacionales en Ecuador?
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Se promueve la rendición de cuentas, la capacitación policial y la investigación de casos para abordar y prevenir la violencia.
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