PERLAZA VELASQUEZ LUIS ANTONIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 08039101***** y Actividad Económica CIIU G472104

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G472104
Fecha de inicio de actividades 2016-06-29
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón ESMERALDAS
Parroquia BARTOLOME RUIZ (CESAR FRANCO CARRION)
Año 2024

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¿Qué derechos tienen los acreedores durante un proceso de embargo en Ecuador?

Los acreedores tienen derechos durante un proceso de embargo en Ecuador, como el derecho a presentar pruebas de la deuda, solicitar el embargo de bienes específicos y participar en el proceso judicial. Sin embargo, deben seguir los procedimientos legales establecidos y respetar los derechos del deudor. Los acreedores no pueden tomar medidas indebidas o exceder los límites legales establecidos durante el proceso de embargo.

¿Se pueden incluir cláusulas de resolución de disputas por arbitraje en contratos de arrendamiento en Ecuador?

Sí, se pueden incluir cláusulas de resolución de disputas por arbitraje en contratos de arrendamiento. Estas cláusulas establecen que, en caso de disputas, las partes se someterán a un proceso de arbitraje en lugar de recurrir a procedimientos judiciales. Es esencial definir claramente los términos y condiciones del arbitraje en el contrato.

¿Cómo se trata el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en Ecuador?

La trata de personas con fines de explotación laboral es castigada en Ecuador, buscando proteger a los trabajadores y sancionar a los culpables.

¿Cuál es el papel de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria en la supervisión ética de contratistas en proyectos de salud en Ecuador?

La Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria en Ecuador puede desempeñar un papel en la supervisión ética de contratistas en proyectos de salud. Esto incluiría la revisión del cumplimiento de estándares sanitarios, la evaluación de prácticas éticas en la prestación de servicios de salud, y la imposición de sanciones en caso de incumplimientos éticos.

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La educación continua y la capacitación son factores relevantes en el proceso de selección, ya que indican la disposición del candidato para mantenerse actualizado y mejorar sus habilidades a lo largo del tiempo. Las empresas suelen valorar a los candidatos que buscan oportunidades de aprendizaje constante.

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