PESANTES YEPEZ JOSE ARMANDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09094158***** y Actividad Económica CIIU H522902

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H522902
Fecha de inicio de actividades 2005-05-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se regula la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales en Ecuador?

La responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales se regula por el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estableciendo medidas de seguridad, obligaciones y sanciones en casos de accidentes o enfermedades ocupacionales.

¿Cómo se protegen los derechos de privacidad y datos personales en un contrato de venta en Ecuador?

La protección de datos es cada vez más relevante. En Ecuador, se deben incluir cláusulas que regulen la recopilación, tratamiento y protección de datos personales, en cumplimiento con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Estas cláusulas deben establecer los deberes de ambas partes para garantizar la privacidad y seguridad de la información personal.

¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones que rigen la conducta de los contratistas en Ecuador?

La conducta de los contratistas en Ecuador está regulada por diversas leyes y normativas, entre las que se incluyen la Ley Orgánica del Sector Público, la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, y normativas específicas para diferentes sectores, como construcción, energía y servicios. El cumplimiento de estas leyes es fundamental para evitar sanciones.

¿Cuál es la importancia de la ética en la contratación y gestión de recursos humanos para empresas ecuatorianas, y cómo pueden evitar discriminación y promover la diversidad?

La ética en la contratación y gestión de recursos humanos es fundamental para empresas ecuatorianas. Evitar la discriminación y promover la diversidad implica la implementación de políticas de contratación basadas en habilidades y méritos, sin sesgos. La transparencia en los procesos de selección, la capacitación en diversidad e inclusión, y la creación de entornos laborales inclusivos son prácticas clave. La revisión ética de políticas salariales y beneficios, así como la respuesta proactiva a denuncias de discriminación, refuerzan el compromiso ético en la gestión de recursos humanos.

¿Cómo se resuelve un conflicto de competencia entre jueces en Ecuador?

La resolución implica la intervención de instancias superiores, como tribunales de apelación, para determinar la jurisdicción adecuada.

¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas a través del arbitraje en contratos de venta en Ecuador?

Si las partes optan por el arbitraje para resolver disputas, el contrato debe detallar el proceso. En Ecuador, se puede especificar la elección de una institución arbitral, las reglas aplicables, y el lugar del arbitraje. También es importante definir el idioma del arbitraje y las medidas que se tomarán para hacer cumplir el laudo arbitral.

Contenidos relacionados con Pesantes Yepez Jose Armando