PEZO GUZMAN BOLVAR MAXIMO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09045192***** y Actividad Económica CIIU N812911

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU N812911
Fecha de inicio de actividades 2012-01-30
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se define legalmente el término "deudor alimentario" en el contexto ecuatoriano?

El término "deudor alimentario" en Ecuador se refiere a una persona que tiene la obligación legal de proporcionar alimentos a otra, generalmente a sus hijos o cónyuge, y que ha incumplido con esta obligación.

¿Existe algún beneficio específico asociado a la cédula de identidad en Ecuador?

Sí, la cédula de identidad en Ecuador es necesaria para acceder a diversos servicios y beneficios, como la atención médica, la participación en elecciones, y la realización de trámites legales y administrativos.

¿Es obligatorio obtener una nueva cédula de identidad después de un cambio de estado civil?

Sí, es obligatorio obtener una nueva cédula de identidad después de un cambio de estado civil, como el matrimonio o el divorcio. Este cambio se gestiona en el Registro Civil y es importante para mantener la información actualizada en el documento.

¿Existen restricciones específicas en los contratos de arrendamiento en zonas urbanas de Ecuador?

Sí, en zonas urbanas, la ley establece ciertas restricciones, como la prohibición de cláusulas que limiten la libertad del arrendatario de ceder o subarrendar el bien, salvo acuerdo contrario. También se regulan las garantías y el incremento anual de la renta.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en casos de reestructuración o fusión de empresas en Ecuador?

Durante procesos de reestructuración o fusión, los trabajadores en Ecuador tienen derechos a la estabilidad laboral, y las empresas deben cumplir con ciertos procedimientos legales para garantizar la protección de los empleados.

¿Cómo se abordan las expectativas salariales durante el proceso de selección en Ecuador?

Las expectativas salariales suelen discutirse durante las entrevistas. Es importante alinearlas con la estructura salarial de la empresa y considerar factores como la experiencia y las responsabilidades del candidato.

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