PICO GARCES ROGER PAUL (Contribuyente)

Perfil con RUC 13137649***** y Actividad Económica CIIU Q869011

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU Q869011
Fecha de inicio de actividades 2023-03-23
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PORTOVIEJO
Parroquia ANDRÉS DE VERA
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la selección de socios comerciales y proveedores en el contexto del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo pueden las organizaciones implementar procesos efectivos de debida diligencia?

La debida diligencia en la selección de socios comerciales y proveedores en Ecuador es crucial para mitigar riesgos asociados con prácticas no éticas. Las empresas deben establecer procesos que incluyan la evaluación de la reputación, la revisión de prácticas comerciales y el cumplimiento de normativas. Implementar cuestionarios de debida diligencia y auditorías regulares son prácticas efectivas.

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Garantizar la conformidad con regulaciones ambientales y prácticas socialmente responsables en Ecuador implica la integración de políticas sostenibles. Las empresas deben cumplir con regulaciones ambientales, establecer metas de sostenibilidad, y realizar auditorías periódicas de impacto ambiental. La adopción de prácticas ecoamigables, la participación en iniciativas de responsabilidad social empresarial, y la transparencia en informes de sostenibilidad contribuyen a avanzar hacia prácticas comerciales sostenibles.

¿Cuál es el enfoque para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones financieras de alto riesgo en Ecuador?

Ecuador tiene un enfoque específico para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las transacciones financieras de alto riesgo. Se establecen controles adicionales en estas operaciones, se promueve la identificación de clientes de alto riesgo y se colabora estrechamente con instituciones financieras para prevenir el uso indebido de estas transacciones en actividades ilícitas.

¿Cómo afecta la legislación laboral ecuatoriana a las verificaciones de antecedentes?

La legislación laboral ecuatoriana establece directrices sobre la privacidad y derechos de los empleados. Las verificaciones de antecedentes deben cumplir con estas leyes para proteger los derechos de los individuos y garantizar procesos justos.

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La responsabilidad social corporativa se promueve entre los contratistas en Ecuador a través de incentivos gubernamentales, requisitos en licitaciones públicas que favorecen a empresas socialmente responsables, y la incorporación de estándares éticos en las normativas del país. Las empresas son alentadas a contribuir positivamente al desarrollo social y ambiental.

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