PIEDRA GAONA CIRO ALFREDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 07013411***** y Actividad Económica CIIU J619004

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J619004
Fecha de inicio de actividades 1999-09-01
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón PASAJE
Parroquia PASAJE
Año 2024

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Ecuador tiene leyes que penalizan la incitación al odio, con el objetivo de prevenir la discriminación y proteger la convivencia pacífica en la sociedad.

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En general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador se centran en antecedentes penales y no incluyen detalles sobre la situación familiar o el estado civil del individuo. Sin embargo, ciertos roles gubernamentales o de seguridad pueden requerir información adicional.

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En el ámbito de la investigación científica y académica en Ecuador, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la reputación y la colaboración en proyectos. Las instituciones académicas y los colaboradores pueden tener políticas que consideren los antecedentes disciplinarios al seleccionar a investigadores y colaboradores. Los académicos deben ser transparentes acerca de cualquier antecedente disciplinario y estar dispuestos a explicar las circunstancias durante procesos de solicitud de becas, colaboraciones o proyectos de investigación.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de investigación científica y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de investigación científica y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se protege la privacidad de los empleados en relación con la información personal y datos sensibles en Ecuador?

La protección de la privacidad de los empleados en Ecuador está respaldada por leyes que regulan la recopilación y el manejo de información personal y datos sensibles en el ámbito laboral.

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