PILATAXI GUSÑAY SEGUNDO FRANCISCO (Contribuyente)

Perfil con RUC 06028542***** y Actividad Económica CIIU G469000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G469000
Fecha de inicio de actividades 2010-01-26
País Ecuador
Provincia CHIMBORAZO
Cantón RIOBAMBA
Parroquia LIZARZABURU
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

¿Se puede cambiar la información en la cédula de identidad después de su emisión?

Sí, se pueden realizar cambios en la información de la cédula de identidad después de su emisión, como corrección de nombres o actualización de dirección. Estos cambios se gestionan en el Registro Civil mediante un trámite específico.

¿Puede el arrendador prohibir ciertos tipos de actividades comerciales en el bien arrendado en Ecuador?

Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre ciertos tipos de actividades comerciales en el bien arrendado. Estas restricciones deben estar claramente especificadas en el contrato. El arrendador tiene el derecho de proteger la propiedad y su entorno, y el arrendatario debe respetar las condiciones establecidas en el contrato.

¿Cuál es el papel de la formación y la concienciación en el cumplimiento normativo en las organizaciones de Ecuador?

La formación y la concienciación son fundamentales para asegurar que los empleados comprendan y cumplan con las políticas y regulaciones. Programas de formación continuada contribuyen a crear una cultura de cumplimiento en la organización.

¿Cómo se implementa la verificación en listas de riesgos en el sector educativo para garantizar la idoneidad y ética de los profesionales en Ecuador?

En el sector educativo ecuatoriano, la implementación de la verificación en listas de riesgos es esencial para garantizar la idoneidad y ética de los profesionales. Las instituciones educativas deben verificar que su personal docente y colaboradores no estén en listas de riesgos asociadas con prácticas que puedan comprometer la integridad académica o ética profesional. La verificación contribuye a la calidad educativa y al cumplimiento de estándares éticos en el ámbito educativo...

¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas a través del arbitraje en contratos de venta en Ecuador?

Si las partes optan por el arbitraje para resolver disputas, el contrato debe detallar el proceso. En Ecuador, se puede especificar la elección de una institución arbitral, las reglas aplicables, y el lugar del arbitraje. También es importante definir el idioma del arbitraje y las medidas que se tomarán para hacer cumplir el laudo arbitral.

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