PILLCO BACULIMA RODRIGO IGNACIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 01016698***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 2009-02-07
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia SAN JOAQUIN
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la adopción de medidas de protección a víctimas y testigos en Ecuador?

Las medidas pueden incluir protección de identidad, cambios de residencia, y son gestionadas por autoridades judiciales para garantizar la seguridad de los involucrados.

¿Cómo se resuelven los conflictos colectivos en el ámbito laboral en Ecuador?

Los conflictos colectivos en Ecuador se resuelven a través de la negociación entre empleadores y trabajadores, y en caso de no llegar a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación y arbitraje.

¿Cómo se evalúa la experiencia internacional de un candidato en el proceso de selección en Ecuador?

La experiencia internacional puede evaluarse mediante preguntas específicas sobre los desafíos y aprendizajes de trabajar en entornos culturales diferentes. Además, la capacidad de aplicar conocimientos adquiridos internacionalmente a contextos locales puede ser un aspecto relevante.

¿Cómo se valora la capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos puede evaluarse a través de preguntas que busquen ejemplos específicos de cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y su habilidad para mantener un ambiente de trabajo positivo.

¿Cómo se valora la participación en proyectos de responsabilidad social en el proceso de selección en Ecuador?

La participación en proyectos de responsabilidad social puede ser valorada positivamente. Las empresas pueden buscar candidatos que hayan demostrado un compromiso con la comunidad y hayan participado en actividades de responsabilidad social que reflejen los valores de la empresa.

¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas de economía solidaria o cooperativas en Ecuador?

En empresas de economía solidaria o cooperativas, la selección de personal puede enfocarse en valores cooperativos, la participación activa de los empleados en la toma de decisiones y la colaboración efectiva. Se busca candidatos comprometidos con los principios de solidaridad y cooperación.

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