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¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de crisis de relaciones públicas en Ecuador?
En la gestión de crisis, el cumplimiento normativo puede ser clave para mitigar daños a la reputación. Las empresas deben comunicar de manera transparente, asumir la responsabilidad, y tomar medidas correctivas para cumplir con expectativas normativas y reconstruir la confianza del público.
¿Cómo se aborda la responsabilidad de las entidades financieras en casos de fraudes en Ecuador?
La responsabilidad de las entidades financieras en casos de fraudes se aborda mediante la presentación de denuncias ante la Superintendencia de Bancos o acciones judiciales, según corresponda.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?
La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.
¿Cómo se establece la moneda y la tasa de cambio en los contratos de venta en Ecuador?
La elección de la moneda y la tasa de cambio son elementos críticos en los contratos internacionales. En Ecuador, es común utilizar el dólar estadounidense. Sin embargo, se deben incluir cláusulas que aborden la fluctuación de la moneda y cómo se manejarán las variaciones en la tasa de cambio, protegiendo a ambas partes de posibles pérdidas económicas.
¿Cuáles son las penas por el delito de negligencia en la prestación de servicios médicos en Ecuador?
La negligencia en la prestación de servicios médicos puede tener consecuencias legales en Ecuador, con medidas que buscan garantizar la calidad y seguridad en la atención médica.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar una visa L-1 para transferirse a una empresa matriz, filial, sucursal o afiliada en Estados Unidos?
Ciudadanos ecuatorianos que trabajan para una empresa internacional pueden solicitar la visa L-1 para transferirse a una empresa matriz, filial, sucursal o afiliada en Estados Unidos. Deben haber trabajado en la empresa extranjera durante un período específico y cumplir con otros requisitos establecidos por el USCIS.
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