PINARGOTE BOLAÑOS DINA ESTEFANIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 20000868***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2014-08-18
País Ecuador
Provincia GALAPAGOS
Cantón SANTA CRUZ
Parroquia PUERTO AYORA
Año 2024

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¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de residencia temporal para estudiantes extranjeros en Ecuador?

Los estudiantes extranjeros que deseen obtener una visa de residencia temporal en Ecuador deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una carta de aceptación de una institución educativa ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad académica. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos actualizados.

¿Se puede obtener una cédula de identidad provisional en caso de pérdida o deterioro mientras se espera la nueva?

Sí, en caso de pérdida o deterioro de la cédula de identidad, se puede solicitar una cédula provisional en el Registro Civil mientras se espera la emisión de la nueva. La cédula provisional es válida por un período determinado.

¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en compliance para el personal de las empresas en Ecuador?

La capacitación continua en compliance es esencial para el personal de las empresas en Ecuador. La rápida evolución de las leyes y regulaciones hace que sea crucial mantener a los empleados actualizados sobre los requisitos normativos. La capacitación debe cubrir áreas específicas de compliance relevantes para la empresa, como la prevención del lavado de dinero, la ética empresarial y la protección de datos. Además, la formación puede incluir simulacros de situaciones de cumplimiento y la promoción de una cultura de cumplimiento desde la alta dirección hasta los niveles operativos. Esto garantiza que el personal esté bien informado y pueda tomar decisiones éticas en su día a día laboral.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección a favor de víctimas de violencia de género en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección a favor de víctimas de violencia de género implica presentar denuncias ante la autoridad competente y solicitar medidas como alejamiento, prohibición de contacto y asistencia psicológica.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la explotación laboral en la contratación de servicios agrícolas en Ecuador?

Las medidas para prevenir la explotación laboral en la contratación de servicios agrícolas en Ecuador incluyen la verificación del cumplimiento de leyes laborales, la promoción de condiciones laborales justas, y la implementación de políticas que garanticen el bienestar de los trabajadores agrícolas. Los contratistas que violan estas medidas pueden enfrentar sanciones y exclusiones de futuras licitaciones.

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