PINARGOTE BRIONES YUVIS JOHANNA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09199062***** y Actividad Económica CIIU G477205

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G477205
Fecha de inicio de actividades 2013-11-05
País Ecuador
Provincia COTOPAXI
Cantón LA MANA
Parroquia EL TRIUNFO
Año 2024

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¿Cuál es la normativa en relación con el trabajo de menores en Ecuador?

El trabajo de menores en Ecuador está regulado para garantizar su protección. Existen restricciones sobre el tipo de trabajo, las horas laborales y las condiciones para emplear a personas menores de edad.

¿Cuál es la importancia de la agilidad en la adaptación a cambios en las políticas y regulaciones laborales en el proceso de selección en Ecuador?

La agilidad en la adaptación a cambios en las políticas y regulaciones laborales es crucial. Se busca seleccionar candidatos que hayan demostrado la capacidad de comprender y ajustarse rápidamente a cambios normativos, garantizando el cumplimiento en el entorno laboral.

¿Cuál es la importancia de la ética en el proceso de selección de personal en Ecuador?

La ética es fundamental en el proceso de selección en Ecuador. Los empleadores buscan candidatos que compartan los valores de la empresa y que hayan demostrado comportamientos éticos en trabajos anteriores.

¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite de cambio de nombre en el Registro de la Propiedad en Ecuador?

El cambio de nombre en el Registro de la Propiedad se realiza presentando una solicitud en la entidad correspondiente. Debes proporcionar la documentación que respalde el cambio de nombre, como una sentencia judicial en caso de matrimonio o por motivos legales, y pagar las tarifas establecidas. Este trámite es necesario para reflejar legalmente cambios en el nombre de una persona.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de empleo en Ecuador?

La presencia de antecedentes disciplinarios puede influir significativamente en la obtención de empleo en Ecuador. Algunos empleadores pueden requerir informes de antecedentes antes de contratar a un candidato. La gravedad de las faltas disciplinarias y la relación con el puesto de trabajo pueden determinar si los antecedentes afectarán la decisión del empleador. Es importante ser transparente acerca de los antecedentes y buscar oportunidades para explicar cualquier situación mitigadora durante el proceso de selección.

¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusión de responsabilidad por eventos fortuitos en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de exclusión de responsabilidad por eventos fortuitos son relevantes para circunstancias imprevisibles. En Ecuador, el contrato puede establecer las condiciones bajo las cuales las partes estarán exentas de responsabilidad por eventos como desastres naturales, conflictos armados u otras situaciones excepcionales. Es crucial redactar estas cláusulas de manera clara y precisa para evitar malentendidos.

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