PINTADO GARCIA CELIA MARLENE (Contribuyente)

Perfil con RUC 01056568***** y Actividad Económica CIIU S960101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960101
Fecha de inicio de actividades 2010-07-09
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia YANUNCAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las consideraciones fiscales al realizar fusiones y adquisiciones en Ecuador?

Las transacciones de fusiones y adquisiciones pueden tener implicaciones fiscales. Comprender cómo se trata la ganancia de capital y otros aspectos fiscales es crucial para planificar estas operaciones de manera efectiva.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la no renovación de un contrato a plazo fijo en Ecuador?

La no renovación de un contrato a plazo fijo en Ecuador tiene implicaciones legales y puede dar lugar a indemnizaciones o compensaciones para el trabajador, dependiendo de las circunstancias y disposiciones contractuales.

¿Cuáles son las penas por el delito de acoso digital en Ecuador?

El acoso digital, que incluye conductas hostiles en línea, está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir situaciones de hostigamiento y proteger a las víctimas.

¿A qué edad se emite la cédula de identidad en Ecuador?

La cédula de identidad se emite en Ecuador a partir de los 18 años de edad. Antes de cumplir esta edad, los ciudadanos pueden poseer una cédula de menor, que es un documento temporal.

¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo contencioso tributario en Ecuador?

La competencia de los tribunales de lo contencioso tributario se determina por la materia y el valor en disputa, siguiendo las reglas establecidas por la ley de jurisdicción contencioso tributaria para resolver conflictos entre contribuyentes y la administración tributaria.

¿Cómo deben las empresas en Ecuador abordar la gestión de conflictos éticos entre sus empleados y cuáles son las medidas específicas que pueden implementar para fomentar un ambiente de trabajo ético?

La gestión de conflictos éticos en Ecuador implica la implementación de políticas claras y canales de denuncia confidenciales. Las empresas deben fomentar una cultura que valore la ética, proporcionar capacitación sobre toma de decisiones éticas, y establecer procedimientos para abordar conflictos de interés. La transparencia y el liderazgo ético son esenciales para crear un ambiente de trabajo ético.

Contenidos relacionados con Pintado Garcia Celia Marlene