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¿Qué es un embargo en el contexto de Ecuador?
En Ecuador, un embargo es una medida legal que impide la disposición de ciertos bienes o activos de una persona o entidad como consecuencia de una deuda o fallo judicial.
¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal empresarial en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de responsabilidad penal empresarial se abordan mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Si una empresa comete un delito, se pueden presentar acciones judiciales contra la entidad, buscando sanciones y medidas correctivas. La responsabilidad penal empresarial busca prevenir y sancionar conductas delictivas en el ámbito corporativo.
¿Qué derechos tienen los trabajadores extranjeros en Ecuador?
Los trabajadores extranjeros en Ecuador tienen derechos similares a los trabajadores nacionales y están protegidos por las leyes laborales ecuatorianas.
¿Cómo se regula la responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales en Ecuador?
La responsabilidad de los empleadores en casos de accidentes laborales se regula por el Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, estableciendo medidas de seguridad, obligaciones y sanciones en casos de accidentes o enfermedades ocupacionales.
¿Cómo se manejan las referencias laborales internacionales en el proceso de selección en Ecuador?
Las referencias laborales internacionales pueden ser valoradas en el proceso de selección, ya que proporcionan información sobre la experiencia global del candidato. Estas referencias se pueden verificar a través de contactos profesionales y plataformas especializadas.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para trabajadores temporales en Ecuador?
Las verificaciones de antecedentes para trabajadores temporales en Ecuador siguen procedimientos similares a las contrataciones permanentes. Las empresas suelen requerir verificaciones para todos los empleados, independientemente de la duración de su empleo.
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