PLACENCIA ALVAREZ JOHANNA PATRICIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 01050320***** y Actividad Económica CIIU N821100

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU N821100
Fecha de inicio de actividades 2017-06-19
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia HERMANO MIGUEL
Año 2024

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¿Cómo se establecen las condiciones para el acceso del arrendador al bien arrendado en Ecuador?

El derecho de acceso del arrendador al bien arrendado debe especificarse claramente en el contrato. El arrendador generalmente tiene derecho a acceder para realizar inspecciones y reparaciones, pero debe notificar al arrendatario con antelación. El contrato debe detallar las condiciones y frecuencia del acceso para garantizar el respeto a la privacidad del arrendatario.

¿Cómo se aborda la protección de la propiedad intelectual en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?

Las empresas deben cumplir con leyes de propiedad intelectual para proteger sus activos. Esto incluye registrar patentes, marcas y derechos de autor, y tomar medidas legales contra la infracción para garantizar el cumplimiento normativo en este ámbito.

¿Qué agencias gubernamentales en Ecuador supervisan la conducta de los contratistas?

En Ecuador, la Contraloría General del Estado y la Agencia de Regulación y Control de Electricidad (ARCONEL), entre otras, supervisan la conducta de los contratistas. Estas agencias aseguran el cumplimiento de normativas y la transparencia en los contratos públicos.

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¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de crisis relacionadas con el cumplimiento normativo en Ecuador?

La gestión de crisis implica una respuesta rápida y efectiva. Las empresas deben contar con planes de contingencia, comunicación transparente, colaboración con autoridades y evaluación postcrisis para aprender y mejorar sus prácticas de cumplimiento.

¿Cómo se protegen los derechos laborales de los trabajadores contratistas en Ecuador?

Los derechos laborales de los trabajadores contratistas en Ecuador se protegen mediante la aplicación de leyes laborales, la inclusión de cláusulas que garanticen condiciones laborales justas en los contratos, y la supervisión por parte de entidades gubernamentales. Los contratistas que violen los derechos laborales pueden enfrentar sanciones y la rescisión de contratos.

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