POGO ARMIJOS ROBERTO CARLOS (Contribuyente)

Perfil con RUC 07047563***** y Actividad Económica CIIU C239101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C239101
Fecha de inicio de actividades 2010-02-02
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón PIÑAS
Parroquia SARACAY
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la integridad y la ética en la gestión financiera de las empresas ecuatorianas desde la perspectiva del compliance?

La integridad y la ética en la gestión financiera son fundamentales desde la perspectiva del compliance en empresas ecuatorianas. Cumplir con normativas contables y financieras es esencial, pero va más allá. Implica establecer controles internos sólidos para prevenir fraudes y malversaciones, así como garantizar la transparencia en la presentación de informes financieros. Las empresas deben promover prácticas éticas en todas las transacciones financieras y demostrar un compromiso claro con la integridad en todas las operaciones contables para cumplir con las expectativas normativas y mantener la confianza de los stakeholders.

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En algunos casos, puedes optar por programas de estudios cortos que no requieran una visa de estudiante, o buscar opciones de cursos en línea que te permitan estudiar desde Ecuador.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una licencia de pesca en Ecuador?

La obtención de una licencia de pesca en Ecuador se realiza a través del Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca. Debes presentar una solicitud, documentación sobre la embarcación, certificados de seguridad, y cumplir con las regulaciones pesqueras. La licencia es necesaria para realizar actividades pesqueras de manera legal.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

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