PONCE ALVARADO ANA BELGICA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09150684***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2020-08-21
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo afecta la Ley de Protección de Datos Personales a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

La Ley de Protección de Datos Personales en Ecuador establece pautas estrictas sobre la recopilación y manejo de información personal. Las verificaciones de antecedentes deben cumplir con estas disposiciones para garantizar la privacidad y seguridad de los datos.

¿Es posible obtener una cédula de identidad para una persona refugiada en Ecuador?

Sí, las personas refugiadas en Ecuador pueden obtener una cédula de identidad. Se deben seguir los procesos establecidos por las autoridades migratorias y presentar los documentos requeridos, incluyendo el estatus de refugiado.

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En el ámbito de la ética en la investigación y experimentación científica en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de científicos y equipos de investigación pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la integridad y la ética en la generación de conocimiento. Antecedentes disciplinarios relacionados con mala conducta científica, falta de rigor en la metodología o violaciones éticas en experimentos pueden afectar la credibilidad de los resultados y la confianza en la comunidad científica. La transparencia y el compromiso con estándares éticos son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen información sobre sanciones impuestas por organismos profesionales?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre sanciones impuestas por organismos profesionales. La revisión de registros éticos y profesionales puede ser relevante, especialmente en industrias reguladas por entidades específicas.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión del cambio en el mercado laboral ecuatoriano?

En roles que requieren habilidades de gestión del cambio, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en liderar cambios organizativos, cómo ha comunicado eficazmente cambios a los empleados y su enfoque para minimizar la resistencia al cambio.

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