PONCE VARGAS ELSIE VICTORIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 12008582***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2012-08-15
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

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¿Cómo afecta la situación de asilo o refugio a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

La situación de asilo o refugio puede afectar las verificaciones de antecedentes en Ecuador, ya que las autoridades migratorias considerarán el contexto humanitario al evaluar la idoneidad del individuo para ciertos beneficios o estatus migratorio.

¿Cómo se manejan las cláusulas de penalización por incumplimiento en contratos de venta en Ecuador?

Las cláusulas de penalización por incumplimiento son importantes para establecer consecuencias en caso de que una parte no cumpla con sus obligaciones. En Ecuador, el contrato puede incluir disposiciones que especifiquen las penalidades, ya sea en términos de pagos adicionales o cualquier otro tipo de compensación, en caso de incumplimiento. Estas cláusulas deben ser proporcionadas y razonables para ser válidas y aplicables.

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La acción de protección es un mecanismo para garantizar derechos fundamentales; su tramitación implica presentar la demanda ante un juez, quien debe resolverla de manera expedita.

¿Cómo se penaliza el acoso sexual en el ámbito laboral en Ecuador?

El acoso sexual en el ámbito laboral es sancionado legalmente, con medidas que buscan prevenir y castigar este tipo de conducta.

¿Cuáles son las implicaciones de la ley de competencia desleal en contratos de venta en Ecuador?

La ley de competencia desleal puede afectar las transacciones comerciales. En Ecuador, el contrato puede incluir cláusulas que prohíban prácticas comerciales desleales y establezcan las consecuencias por incumplimiento. Además, es fundamental garantizar que las prácticas comerciales cumplan con las normativas de competencia y no infrinjan la ley.

¿Cómo se abordan los casos de acoso laboral en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de acoso laboral se abordan mediante acciones judiciales y administrativas. La víctima puede presentar denuncias ante la autoridad laboral y, en casos más graves, recurrir a acciones judiciales para obtener medidas de protección y compensación por daños y perjuicios.

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