PORTILLA ANDRADE FABIAN (Contribuyente)

Perfil con RUC 17044229***** y Actividad Económica CIIU G476101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G476101
Fecha de inicio de actividades 1996-08-09
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SAN JUAN
Año 2024

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¿Cómo se evalúan las habilidades blandas de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y la empatía, pueden evaluarse a través de entrevistas situacionales, dinámicas de grupo y evaluaciones de casos prácticos durante el proceso de selección.

¿Cómo se fomenta el desarrollo profesional continuo dentro de las empresas ecuatorianas?

El desarrollo profesional continuo puede fomentarse a través de programas de formación, capacitaciones y oportunidades de ascenso. Las empresas suelen promover una cultura que valore el aprendizaje y el crecimiento individual.

¿Cuál es la importancia de la resiliencia en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La resiliencia es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que hayan superado desafíos profesionales o personales, demostrando la capacidad de adaptarse y recuperarse frente a situaciones adversas.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la edad del individuo al momento de los delitos cometidos?

Sí, la edad del individuo al momento de los delitos cometidos puede ser considerada en las verificaciones de antecedentes en Ecuador. La rehabilitación y el cambio de comportamiento a lo largo del tiempo son factores que también pueden influir en la evaluación.

¿Cuál es el proceso para la legalización de firmas y documentos en Ecuador?

El proceso para la legalización de firmas y documentos en Ecuador puede realizarse ante notarios públicos, el Ministerio de Relaciones Exteriores, o consulados, dependiendo del tipo de documento y su destino internacional.

¿Cómo impacta el compliance en la gestión de datos personales en Ecuador?

Ecuador cuenta con una normativa específica para la protección de datos personales, la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Las empresas deben asegurarse de cumplir con los principios de consentimiento, finalidad, proporcionalidad y seguridad en el manejo de datos personales. Implementar políticas claras de privacidad, realizar evaluaciones de impacto en la privacidad y garantizar la seguridad de la información son pasos esenciales para cumplir con las disposiciones de esta ley y evitar sanciones.

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