POTOSI SUAREZ GERMAN GUILLERMO (Contribuyente)

Perfil con RUC 10006990***** y Actividad Económica CIIU C239601

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C239601
Fecha de inicio de actividades 1988-01-07
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón IBARRA
Parroquia SAN ANTONIO
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social corporativa (RSC) en empresas ecuatorianas, y cómo pueden las organizaciones integrar eficazmente prácticas de RSC dentro de sus programas de cumplimiento?

La responsabilidad social corporativa y el compliance están interconectados en Ecuador, ya que ambos buscan asegurar el comportamiento ético de las empresas. La integración efectiva de prácticas de RSC en programas de cumplimiento implica la alineación de objetivos éticos y sociales, la rendición de cuentas transparente y la participación activa en iniciativas que contribuyan al bienestar de la sociedad y el medio ambiente.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos en el marco del compliance para las empresas ecuatorianas, especialmente en transacciones comerciales internacionales?

La debida diligencia es de crucial importancia en la gestión de riesgos en el marco del compliance para empresas ecuatorianas, especialmente en transacciones comerciales internacionales. Antes de realizar negocios con terceros, las empresas deben llevar a cabo evaluaciones exhaustivas de riesgos, incluyendo aspectos éticos, legales y financieros. Esto implica revisar la reputación de los socios comerciales, evaluar el cumplimiento normativo en los países de operación y considerar posibles riesgos relacionados con la ética empresarial. La debida diligencia no solo ayuda a prevenir riesgos legales, sino que también respalda la toma de decisiones éticas y la construcción de relaciones comerciales sólidas.

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Asegurar la coherencia entre las políticas de compliance y los valores corporativos en empresas ecuatorianas implica la integración de principios éticos en todas las políticas y procedimientos. Las empresas deben establecer un código de ética claro que refleje sus valores fundamentales y garantizar que todas las políticas de compliance estén alineadas con estos principios. La comunicación efectiva de estos valores a todos los niveles de la organización, junto con la promoción de una cultura ética, garantiza que el cumplimiento normativo esté arraigado en la identidad y la misión de la empresa.

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