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¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo situacional en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de liderazgo situacional pueden evaluarse mediante preguntas que busquen ejemplos específicos de situaciones en las que el candidato haya adaptado su estilo de liderazgo según las circunstancias. Se valora la capacidad de ajustarse a diversas situaciones y necesidades del equipo.
¿Cómo se regula la mediación familiar en casos de conflicto?
La mediación familiar es un proceso alternativo para resolver conflictos sin recurrir a los tribunales. En Ecuador, la mediación puede ser utilizada en casos de divorcio, custodia y otros asuntos familiares. Un mediador imparcial facilitará la comunicación entre las partes para llegar a acuerdos consensuados.
¿Cuál es la legislación en Ecuador sobre uniones de hecho?
En Ecuador, las uniones de hecho son reconocidas legalmente y otorgan derechos similares a los del matrimonio. Para obtener reconocimiento, se debe demostrar la convivencia estable y la voluntad de constituir una familia. Los derechos incluyen herencia y seguridad social.
¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas realizar debidas diligencias para identificar a las PEP?
Las empresas en Ecuador pueden realizar debidas diligencias mediante la verificación de la base de datos de la UAF y otras fuentes gubernamentales. Además, deben establecer políticas internas para la identificación y gestión de relaciones con las PEP.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo para extranjeros en el sector petrolero en Ecuador?
La visa de trabajo para extranjeros en el sector petrolero se obtiene presentando una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere una oferta de empleo de una empresa petrolera ecuatoriana, certificados de antecedentes penales y médicos, y otros documentos relacionados con la actividad en el sector petrolero. Consulta con la autoridad migratoria para conocer los requisitos específicos.
¿Qué importancia tienen las referencias laborales en el proceso de selección en Ecuador?
Las referencias laborales son importantes en Ecuador, ya que proporcionan información sobre la experiencia laboral previa y el desempeño de los candidatos. Los empleadores a menudo las utilizan para validar la información proporcionada por los candidatos.
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