PRECIADO CABEZAS DIXON JAVIER (Contribuyente)

Perfil con RUC 17531484***** y Actividad Económica CIIU S960907

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU S960907
Fecha de inicio de actividades 2021-03-22
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón CHILLANES
Parroquia SAN JOSE DEL TAMBO (TAMBOPAMBA)
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de estrategias de marketing en línea en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de estrategias de marketing en línea, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en campañas digitales, su conocimiento de las plataformas de publicidad en línea y su capacidad para liderar equipos en la ejecución de estrategias efectivas en el entorno digital.

¿Cuál es el proceso para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar una Green Card a través del programa de parientes especiales de refugiados/asilados en Estados Unidos?

Ciudadanos ecuatorianos pueden solicitar una Green Card a través del programa de parientes especiales de refugiados/asilados en Estados Unidos si tienen familiares que han obtenido estatus de refugiado o asilado. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la petición correspondiente al USCIS.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la arquitectura y diseño urbano en Ecuador?

En el ámbito de la arquitectura y diseño urbano en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales y empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas sostenibles y estéticas éticas. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a normas de construcción, impactos ambientales negativos o falta de integridad en el diseño urbano pueden afectar la percepción de proyectos arquitectónicos. La transparencia y el compromiso con la ética en el diseño son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se promueve la diversidad generacional en el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad generacional puede promoverse en el proceso de selección mediante la implementación de estrategias inclusivas que valoren la experiencia y las perspectivas únicas de candidatos de diferentes generaciones. Se buscan equipos diversos que aporten variedad de conocimientos y enfoques.

¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas de economía solidaria o cooperativas en Ecuador?

En empresas de economía solidaria o cooperativas, la selección de personal puede enfocarse en valores cooperativos, la participación activa de los empleados en la toma de decisiones y la colaboración efectiva. Se busca candidatos comprometidos con los principios de solidaridad y cooperación.

¿Cuáles son las penas por el delito de acoso digital en Ecuador?

El acoso digital, que incluye conductas hostiles en línea, está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir situaciones de hostigamiento y proteger a las víctimas.

Contenidos relacionados con Preciado Cabezas Dixon Javier