PRIMO MORA JUAN DE DIOS (Contribuyente)

Perfil con RUC 17147126***** y Actividad Económica CIIU N801003

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU N801003
Fecha de inicio de actividades 2008-06-20
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Ecuador, y cómo pueden las empresas garantizar la seguridad laboral y el respeto al entorno natural?

La ética en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Ecuador es esencial para garantizar la seguridad laboral y el respeto al entorno natural. Las empresas deben cumplir con regulaciones de seguridad laboral, proporcionar capacitación constante y garantizar un ambiente de trabajo seguro. La transparencia en la comunicación sobre riesgos y prácticas éticas en la contratación de proveedores son fundamentales. Además, considerar tecnologías y métodos de construcción sostenibles, junto con la participación de la comunidad local y la evaluación ética del impacto ambiental, contribuye a la responsabilidad social corporativa en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido su documento en el extranjero y ha regresado al país?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha perdido su documento en el extranjero y ha regresado al país implica seguir los trámites establecidos por el Registro Civil. Se deben presentar la denuncia correspondiente, documentos que respalden la pérdida del documento y cumplir con los requisitos para obtener un duplicado de la cédula de identidad.

¿Cómo se adaptan las estrategias de selección para atraer a talento en el mercado laboral ecuatoriano altamente competitivo?

En un mercado laboral competitivo, las estrategias de selección pueden incluir la mejora de los paquetes de beneficios, la promoción de la cultura empresarial y la participación proactiva en redes profesionales para atraer y retener el talento.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de su compromiso con prácticas justas y respeto a los derechos de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación salarial, violaciones a derechos laborales o malas prácticas en la gestión de recursos humanos pueden afectar la percepción de empleadores y la satisfacción de los empleados. La transparencia y el compromiso con la equidad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un permiso para la exportación de especies de flora y fauna en Ecuador?

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El tráfico ilícito de migrantes es penalizado en Ecuador, con medidas que buscan prevenir y sancionar la explotación de personas en situaciones migratorias.

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