PROAÑO VALLEJO BEATRIZ CECILIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 12052383***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2018-09-04
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DURAN
Parroquia ELOY ALFARO (DURAN)
Año 2024

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¿Qué derechos tiene el arrendador en caso de incumplimiento por parte del arrendatario en Ecuador?

En caso de incumplimiento por parte del arrendatario, el arrendador puede tomar medidas legales, como iniciar un proceso de desalojo. Es importante seguir los procedimientos establecidos por la Ley de Inquilinato y notificar adecuadamente al arrendatario antes de tomar acciones más severas.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario en Ecuador?

En el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, Ecuador ha implementado medidas específicas. Existen regulaciones para la debida diligencia en transacciones inmobiliarias, la identificación de los beneficiarios finales y la obligación de reportar operaciones sospechosas, con el objetivo de prevenir el uso de estas industrias en actividades de lavado de activos.

¿Qué documentos son necesarios para solicitar la residencia permanente por arraigo social en España desde Ecuador?

La residencia permanente por arraigo social requiere la presentación de documentos que demuestren la integración en la sociedad española. Esto puede incluir pruebas de arraigo laboral, familiar o social. La solicitud se realiza en la Oficina de Extranjería.

¿Qué regulaciones existen para la indexación de la renta en contratos de arrendamiento en Ecuador?

La indexación de la renta está permitida en Ecuador, pero debe ser acordada entre las partes y no puede ser abusiva. La ley establece pautas para evitar aumentos excesivos y garantizar que la renta sea justa y razonable. Es crucial especificar claramente los términos de indexación en el contrato.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en términos de prevención de riesgos laborales?

Los empleadores en Ecuador tienen la responsabilidad de implementar programas y medidas para prevenir riesgos laborales, proporcionar capacitación en seguridad y garantizar condiciones laborales seguras para sus empleados.

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Los ciudadanos ecuatorianos pueden solicitar visas de no inmigrante, como la B-1/B-2 para turismo y negocios, la F-1 para estudiantes, y la H-1B para trabajadores especializados, entre otras.

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