PROAÑO VELASQUEZ NORMA BIBIANA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17092321***** y Actividad Económica CIIU C139201

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU C139201
Fecha de inicio de actividades 2011-11-09
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia LA MAGDALENA
Año 2024

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¿Cómo se garantiza la seguridad laboral en la contratación de servicios de perforación y exploración petrolera en proyectos energéticos en Ecuador?

La seguridad laboral en la contratación de servicios de perforación y exploración petrolera en proyectos energéticos en Ecuador se garantiza mediante la aplicación de rigurosos protocolos de seguridad, la formación regular del personal en prácticas seguras, y la conformidad con regulaciones específicas del sector petrolero. Los contratistas deben priorizar la seguridad de los trabajadores en entornos petroleros.

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En un mercado laboral competitivo, las estrategias de selección pueden incluir la mejora de los paquetes de beneficios, la promoción de la cultura empresarial y la participación proactiva en redes profesionales para atraer y retener el talento.

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Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de salud y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

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¿Cuál es el papel de las entidades gubernamentales en la promoción de buenas prácticas empresariales para prevenir el lavado de activos en Ecuador?

Las entidades gubernamentales en Ecuador desempeñan un papel crucial en la promoción de buenas prácticas empresariales para prevenir el lavado de activos. A través de programas de capacitación y directrices, se insta a las empresas a adoptar políticas éticas, realizar debida diligencia en transacciones y colaborar en la detección y reporte de actividades sospechosas.

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Sí, hay programas de patrocinio empresarial como la visa H-1B para trabajadores altamente capacitados, la L-1 para transferencia intraempresa, y la O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en sus campos. Los empleadores en Estados Unidos pueden patrocinar a ciudadanos ecuatorianos calificados a través de estos programas.

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