PUEBLA VALENCIA RAFAEL IVAN (Contribuyente)

Perfil con RUC 09049893***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2000-10-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la investigación y desarrollo a través de la visa L-1A para ejecutivos y gerentes transferidos dentro de la misma empresa?

Ejecutivos y gerentes ecuatorianos pueden trabajar en Estados Unidos mediante la visa L-1A. Esta visa está diseñada para empleados transferidos dentro de la misma empresa y requiere demostrar roles ejecutivos o de gestión, así como una relación laboral continua con la empresa extranjera.

¿Cuál es la importancia de la evaluación de riesgos en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?

La evaluación de riesgos es esencial para identificar, evaluar y abordar posibles amenazas al cumplimiento normativo. Permite a las empresas priorizar recursos, implementar medidas preventivas y responder eficazmente a los desafíos regulatorios.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la conducta de manejo vehicular y los registros de infracciones de tráfico?

Sí, las verificaciones de antecedentes en Ecuador pueden incluir información sobre la conducta de manejo vehicular y los registros de infracciones de tráfico. Esto puede ser especialmente relevante para trabajos que involucran la conducción de vehículos o responsabilidades de transporte.

¿Cuáles son las restricciones para la contratación de menores de edad en Ecuador?

La contratación de menores de edad en Ecuador está sujeta a restricciones específicas para proteger sus derechos. Estas restricciones abarcan aspectos como el tipo de trabajo, las horas laborales y las condiciones de empleo.

¿Cuáles son las consideraciones clave para el cumplimiento normativo en la contratación de personal en Ecuador?

La contratación de personal implica seguir leyes laborales, respetar derechos del empleado, garantizar igualdad de oportunidades y mantener registros precisos. Cumplir con estas regulaciones es crucial para evitar sanciones y conflictos legales.

¿Cuáles son los requisitos legales de compliance en Ecuador?

En Ecuador, las normativas legales de compliance incluyen leyes como la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y otros delitos conexos. Además, existen regulaciones específicas para diferentes sectores, como el financiero y el empresarial. Cumplir con estas normativas es esencial para las empresas operando en el país.

Contenidos relacionados con Puebla Valencia Rafael Ivan