PULLAS ROMO CARMEN INES (Contribuyente)

Perfil con RUC 17112607***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 2015-12-10
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia GUAYLLABAMBA
Año 2024

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¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas en Ecuador?

La responsabilidad penal de personas jurídicas se aborda mediante disposiciones del Código Orgánico Integral Penal (COIP). Establece que las personas jurídicas pueden ser sujetas a sanciones penales por delitos cometidos en su nombre. Las acciones judiciales buscan responsabilizar a la entidad y, cuando proceda, imponer multas y otras sanciones.

¿Cómo se abordan los casos de violencia intrafamiliar en Ecuador?

Los casos de violencia intrafamiliar en Ecuador se abordan a través de la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia de Género contra las Mujeres. Se pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de alejamiento, y se brinda apoyo a las víctimas a través de instituciones especializadas.

¿Cuáles son los requisitos para la presentación de pruebas en un expediente judicial en Ecuador?

Las pruebas deben ser relevantes y legalmente obtenidas, y su presentación sigue procedimientos específicos establecidos por la ley.

¿Cuál es la normativa en relación con el trabajo de menores en Ecuador?

El trabajo de menores en Ecuador está regulado para garantizar su protección. Existen restricciones sobre el tipo de trabajo, las horas laborales y las condiciones para emplear a personas menores de edad.

¿Cómo se regula la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador?

La participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa en Ecuador está regulada por la ley, proporcionando mecanismos para la consulta y participación de los empleados en asuntos que afecten sus condiciones laborales.

¿Cuál es el impacto de la educación continua y la capacitación en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La educación continua y la capacitación son factores relevantes en el proceso de selección, ya que indican la disposición del candidato para mantenerse actualizado y mejorar sus habilidades a lo largo del tiempo. Las empresas suelen valorar a los candidatos que buscan oportunidades de aprendizaje constante.

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