PUSAY MUYULEMA MANUEL JOSELITO (Contribuyente)

Perfil con RUC 02012432***** y Actividad Económica CIIU W200000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU W200000
Fecha de inicio de actividades 2017-11-27
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón CHILLA
Parroquia CHILLA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la situación legal de la posesión de armas en Ecuador?

La posesión de armas está regulada, y se requiere una licencia. El incumplimiento de estas leyes puede resultar en sanciones.

¿Cuáles son las medidas para prevenir la explotación laboral en proyectos liderados por contratistas en la industria pesquera en Ecuador?

Las medidas para prevenir la explotación laboral en proyectos liderados por contratistas en la industria pesquera en Ecuador incluyen la verificación del cumplimiento de leyes laborales, la promoción de condiciones laborales justas en barcos pesqueros, y la aplicación de políticas que protejan los derechos de los trabajadores en el sector pesquero. Los contratistas deben garantizar el respeto de los derechos laborales en esta industria.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la externalización (outsourcing) en términos de obligaciones fiscales en Ecuador?

La externalización (outsourcing) puede tener ventajas y desventajas desde el punto de vista de las obligaciones fiscales en Ecuador. Por un lado, puede simplificar ciertos aspectos contables y fiscales al delegar responsabilidades a terceros especializados. Sin embargo, los contribuyentes deben considerar las implicaciones fiscales relacionadas con la tercerización, incluyendo la retención de impuestos y la adecuada presentación de documentación respaldatoria. Es esencial evaluar cuidadosamente las opciones de externalización para garantizar el cumplimiento tributario.

¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?

La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.

¿Cómo se penaliza el delito de extorsión en el ámbito empresarial en Ecuador?

La extorsión en el ámbito empresarial está penalizada en Ecuador, con medidas para proteger a las empresas y garantizar un entorno comercial seguro.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la planificación y desarrollo de infraestructuras en Ecuador?

En el ámbito de la planificación y desarrollo de infraestructuras en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la integridad en proyectos de construcción y desarrollo urbano. Antecedentes disciplinarios relacionados con corrupción, violaciones a normativas de construcción o prácticas no éticas pueden afectar la confianza en la implementación de proyectos de infraestructura. La transparencia y el compromiso con la ética en la planificación son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

Contenidos relacionados con Pusay Muyulema Manuel Joselito