QUEVEDO ESPINOSA SOLIS LEONEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 07022653***** y Actividad Económica CIIU G478200

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G478200
Fecha de inicio de actividades 2000-01-24
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia EL VECINO
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad si ha cambiado su lugar de nacimiento legalmente?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad si ha cambiado su lugar de nacimiento legalmente. Se deben seguir los trámites establecidos por el Registro Civil, presentar la documentación legal que respalde el cambio de lugar de nacimiento y cumplir con los requisitos establecidos para actualizar la información en la cédula.

¿Cómo se realiza el cambio de información en la cédula de identidad después de una adopción?

Después de una adopción, se puede realizar el cambio de información en la cédula de identidad en el Registro Civil. Se deben presentar documentos legales que respalden la adopción, como la sentencia judicial, y seguir los procedimientos establecidos para actualizar la información en el documento.

¿Cuáles son los pasos para realizar la solicitud de una visa humanitaria por razones de salud en Ecuador?

La solicitud de una visa humanitaria por razones de salud se realiza ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Debes presentar documentación médica que respalde la necesidad de tratamiento en Ecuador, así como una carta de invitación de un familiar o institución médica. Consulta con la embajada o consulado ecuatoriano para obtener información actualizada.

¿Qué protecciones existen para los trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral en Ecuador?

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¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en la supervisión ética de contratistas en proyectos de construcción para asegurar condiciones laborales justas en Ecuador?

El Ministerio de Trabajo en Ecuador puede desempeñar un papel en la supervisión ética de contratistas en proyectos de construcción para asegurar condiciones laborales justas. Esto incluiría la revisión del cumplimiento de leyes laborales, la promoción de la seguridad en el lugar de trabajo y la imposición de sanciones en caso de explotación laboral o prácticas injustas.

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Las referencias laborales internacionales pueden ser valoradas en el proceso de selección, ya que proporcionan información sobre la experiencia global del candidato. Estas referencias se pueden verificar a través de contactos profesionales y plataformas especializadas.

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