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En roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de estrategias de employer branding, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la construcción de la marca empleadora, su comprensión de las expectativas del talento y su capacidad para liderar iniciativas que fortalezcan la reputación de la empresa como empleador.
¿Cómo se manejan las negociaciones contractuales en el proceso de selección en Ecuador?
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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la seguridad de la cadena de suministro y cumplir con las normativas de compliance en este aspecto?
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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para individuos que han sido objeto de expulsión o deportación en Ecuador?
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