QUILAPANTA MAYLA SEGUNDO PEDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 18027430***** y Actividad Económica CIIU H492305

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU H492305
Fecha de inicio de actividades 2001-05-14
País Ecuador
Provincia TUNGURAHUA
Cantón SANTIAGO DE PILLARO
Parroquia SAN ANDRES
Año 2024

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¿Cómo se regula el arrendamiento de bienes muebles en Ecuador?

El arrendamiento de bienes muebles sigue regulaciones similares al arrendamiento de bienes raíces. Es esencial especificar claramente los términos del arrendamiento, la duración, la renta y cualquier otra condición relevante en un contrato escrito. Además, se deben cumplir las leyes aplicables y respetar los derechos de ambas partes.

¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su cónyuge extranjero que ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones familiares y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su cónyuge extranjero que ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones familiares y luego ha obtenido la residencia permanente. Se deben seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida, y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

¿Cómo se evalúan las habilidades de presentación y comunicación en roles que implican interacción con clientes en Ecuador?

Las habilidades de presentación y comunicación pueden evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en la presentación de propuestas, su capacidad para comunicar ideas de manera clara y persuasiva, y cómo ha manejado situaciones de comunicación desafiantes en el pasado.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para profesionales que trabajan en el ámbito educativo en Ecuador?

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¿Cuál es la duración típica del proceso de obtención de la residencia permanente en España para un ciudadano ecuatoriano?

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La gestión de conflictos de interés implica la divulgación transparente y la implementación de políticas claras. Las empresas deben establecer procesos para identificar y abordar conflictos de interés, ofrecer capacitación sobre ética empresarial y fomentar una cultura donde la honestidad y la integridad sean fundamentales.

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