QUIMBIULCO AMAGUA ELVIA ZARA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17098131***** y Actividad Económica CIIU G478200

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G478200
Fecha de inicio de actividades 1995-04-04
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia SOLANDA
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

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Los trabajadores extranjeros en Ecuador tienen derechos similares a los trabajadores nacionales y están protegidos por las leyes laborales ecuatorianas.

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Las partes pueden solicitar medidas de protección, como órdenes de no divulgación, para preservar la confidencialidad de ciertos datos.

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En casos de uniones de hecho, los hijos tienen derechos similares a los de los hijos nacidos en matrimonio. Tienen derecho a la filiación, patria potestad compartida de ambos padres ya recibir atención, cuidado y educación adecuada. Los derechos de los hijos en uniones de hecho están protegidos por la legislación ecuatoriana, buscando siempre su bienestar.

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