QUINTANALEX ESTUDIO JURIDICO CIALTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09929514***** y Actividad Económica CIIU M691001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M691001
Fecha de inicio de actividades 2015-12-16
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia GUAYAQUIL
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las penas por el delito de tráfico de influencias en Ecuador?

El tráfico de influencias está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan evitar el uso indebido de relaciones para obtener beneficios y preservar la equidad en el acceso a oportunidades.

¿Cómo se aborda el delito de obstrucción a la justicia en Ecuador?

La obstrucción a la justicia está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan garantizar el funcionamiento adecuado del sistema judicial y la imparcialidad en los procesos legales.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no discriminación en contratos de venta de bienes y servicios en Ecuador?

Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.

¿Existen becas o programas de ayuda financiera para estudiantes ecuatorianos que desean estudiar en España?

Sí, hay becas y programas de ayuda financiera disponibles para estudiantes ecuatorianos que desean estudiar en España. Pueden ser ofrecidos por instituciones educativas, organismos gubernamentales o entidades privadas.

¿Qué implica el proceso de homologación de títulos universitarios ecuatorianos en España?

La homologación se realiza a través del Ministerio de Educación español. Debes presentar la solicitud, junto con la documentación académica, y cumplir con los requisitos establecidos para la equivalencia del título.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación en el ámbito laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La discriminación en el ámbito laboral en Ecuador se aborda mediante acciones judiciales y administrativas. La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres prohíbe la discriminación laboral basada en género, y el trabajador afectado puede presentar denuncias ante la autoridad laboral o recurrir a instancias judiciales.

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