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¿Cuál es la legislación en relación con el delito de violencia digital de género en Ecuador?
Ecuador cuenta con leyes que penalizan la violencia digital de género, con el objetivo de proteger a las víctimas y prevenir situaciones de acoso en línea basadas en género.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional de la moda y diseño siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales de la moda y el diseño pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su campo. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cómo puede un contratista impugnar una sanción en Ecuador?
Un contratista sancionado en Ecuador puede impugnar la sanción a través de procesos legales establecidos. Esto puede incluir la presentación de recursos administrativos y judiciales para demostrar la falta de fundamento de las acusaciones o errores en el proceso de sanción.
¿Cómo se fomenta la inversión responsable en proyectos de desarrollo económico liderados por contratistas en Ecuador?
La inversión responsable en proyectos de desarrollo económico liderados por contratistas en Ecuador se fomenta mediante la promoción de prácticas sostenibles, la consideración de criterios ambientales y sociales en la evaluación de proyectos, y la colaboración con inversionistas que demuestren un compromiso con la responsabilidad social corporativa. Esto contribuye a un desarrollo económico ético y sostenible.
¿Puede el deudor solicitar la reducción de la pensión alimenticia si cambia de empleo y su salario disminuye en Ecuador?
Sí, el deudor puede solicitar la reducción de la pensión alimenticia si experimenta una disminución sustancial en sus ingresos debido a un cambio de empleo. Sin embargo, debe presentar pruebas documentadas al tribunal para respaldar su solicitud y demostrar la genuinidad de la situación financiera.
¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en la gestión de equipos virtuales en el proceso de selección en Ecuador?
Las habilidades de liderazgo en la gestión de equipos virtuales pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en liderar equipos a distancia, cómo ha fomentado la colaboración virtual y su enfoque para mantener la cohesión del equipo en entornos remotos.
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