QUINTO RONQUILLO JANINA MARISOL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09189136***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2008-07-30
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad de habilidades en equipos de innovación durante el proceso de selección en Ecuador?

La gestión de la diversidad de habilidades es fundamental en equipos de innovación. Se busca seleccionar candidatos que aporten una variedad de habilidades complementarias, fomentando la creatividad y la resolución de problemas desde diferentes perspectivas.

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Las cláusulas de resolución de disputas son esenciales para establecer procesos claros en caso de conflictos. En Ecuador, el contrato puede especificar si las partes optan por la mediación, arbitraje u otros métodos de resolución de disputas. También es importante definir la jurisdicción y la ley aplicable en caso de que sea necesario recurrir a los tribunales.

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En contratos de venta de productos perecederos, es crucial abordar consideraciones específicas. El contrato puede incluir cláusulas que establezcan los estándares de calidad y frescura, los plazos de entrega, y las condiciones de almacenamiento y transporte para garantizar la integridad de los productos. También puede abordar procedimientos para el manejo de productos no conformes o vencidos.

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Sí, los estudiantes extranjeros pueden trabajar hasta ciertas horas permitidas durante el periodo lectivo y a tiempo completo durante las vacaciones, previa autorización.

¿Qué incentivos existen para alentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales en Ecuador?

En Ecuador, se pueden ofrecer incentivos para alentar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales. Esto puede incluir descuentos por pago anticipado, exenciones fiscales para ciertos sectores o actividades, y la posibilidad de participar en programas de cumplimiento voluntario que ofrezcan condiciones favorables para regularizar la situación fiscal. Estos incentivos buscan fomentar la cooperación de los contribuyentes y reducir la morosidad.

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Las habilidades de gestión del cambio pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en situaciones de cambio, cómo han liderado a equipos a través de cambios organizativos y cómo han gestionado la resistencia al cambio.

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