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¿Puede un embargo afectar a bienes adquiridos después de la deuda en Ecuador?
En algunos casos, un embargo puede afectar bienes adquiridos después de la deuda en Ecuador, especialmente si existe una sentencia judicial que incluya disposiciones sobre futuros activos del deudor. Además, los acreedores pueden solicitar la ampliación del embargo para incluir nuevos bienes. Es fundamental conocer los términos específicos de la sentencia y buscar asesoramiento legal para entender completamente cómo los bienes adquiridos después de la deuda pueden estar sujetos a un embargo.
¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la informática siendo ecuatoriano?
Sí, los profesionales del sector de la informática pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.
¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas del sector de la publicidad y medios en Ecuador?
En el sector de la publicidad y medios, el cumplimiento normativo incluye seguir regulaciones sobre contenido publicitario, derechos de autor y diversidad cultural. Las empresas deben adoptar prácticas éticas en la producción y distribución de contenido para cumplir con normativas del sector.
¿Cómo se determina la responsabilidad civil en un expediente judicial por daños en Ecuador?
La responsabilidad civil se determina considerando la relación causal entre la conducta, el daño y la existencia de un deber legal.
¿Cómo influyen las preferencias generacionales en las estrategias de selección en Ecuador?
Las preferencias generacionales pueden influir en las estrategias de selección. Por ejemplo, los candidatos de diferentes generaciones pueden tener expectativas distintas en cuanto a la flexibilidad laboral, el desarrollo profesional y las formas de comunicación.
¿Cuál es el proceso para la negociación de contratos colectivos en Ecuador?
La negociación de contratos colectivos en Ecuador involucra a los representantes de los trabajadores y empleadores, y sigue un proceso definido por la legislación laboral ecuatoriana para llegar a acuerdos sobre condiciones de empleo.
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