RAMIREZ MONTERO ADONIS JAVIER (Contribuyente)

Perfil con RUC 13162947***** y Actividad Económica CIIU G462021

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G462021
Fecha de inicio de actividades 2018-03-06
País Ecuador
Provincia ESMERALDAS
Cantón MUISNE
Parroquia SAN JOSE DE CHAMANGA (CAB. EN CHAMANGA)
Año 2024

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¿Qué recursos legales tiene el beneficiario si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador?

Si el deudor alimentario se muda a otra jurisdicción en Ecuador, el beneficiario puede solicitar la colaboración de las autoridades competentes para hacer cumplir la sentencia. Existen acuerdos interprovinciales que facilitan la ejecución de las obligaciones alimenticias en todo el país.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los desafíos de cumplimiento asociados con la movilidad internacional de empleados, considerando las diferencias en regulaciones laborales y fiscales entre países?

La movilidad internacional de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales tanto en el país de origen como en el destino. Esto incluye la planificación anticipada, la asesoría legal especializada y la implementación de políticas claras para garantizar la conformidad en todas las jurisdicciones involucradas.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de alimentos y bebidas en Ecuador?

En el sector de alimentos y bebidas, las empresas deben cumplir con normativas sanitarias, de etiquetado y de calidad. Esto garantiza la seguridad alimentaria y la conformidad con estándares nacionales e internacionales para proteger a los consumidores.

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las políticas de igualdad de género y diversidad en el entorno laboral ecuatoriano?

El cumplimiento normativo en igualdad de género y diversidad implica seguir leyes antidiscriminación y promover políticas inclusivas. Las empresas deben garantizar la equidad en oportunidades laborales y cumplir con normativas que promuevan la igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.

¿Cómo se clasifican las empresas en Ecuador en términos de obligaciones tributarias?

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