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¿Cómo se promueve la responsabilidad corporativa entre las empresas en Ecuador para prevenir la complicidad con PEP en actividades ilícitas?
La responsabilidad corporativa se promueve entre las empresas en Ecuador mediante la implementación de códigos éticos y programas de integridad. Las empresas son alentadas a establecer políticas claras contra la complicidad con PEP en actividades ilícitas, realizar auditorías internas para evaluar el cumplimiento y participar en iniciativas de responsabilidad social empresarial. La transparencia en las prácticas comerciales y la adhesión a estándares éticos contribuyen a prevenir la complicidad con PEP.
¿Cuáles son los derechos de los abuelos en casos de divorcio o fallecimiento de los padres?
Los abuelos tienen derechos en casos de divorcio o fallecimiento de los padres. Pueden solicitar visitas o incluso la tenencia del menor si demuestran que es en el mejor interés del niño. Sin embargo, estos derechos están sujetos a la evaluación del tribunal.
¿Cuál es la penalización por el delito de abuso sexual infantil en el ámbito escolar en Ecuador?
El abuso sexual infantil en el ámbito escolar está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan proteger a los niños y adolescentes y prevenir situaciones de violencia en las instituciones educativas.
¿Cuál es la penalización por el delito de hackeo de sistemas gubernamentales en Ecuador?
El hackeo de sistemas gubernamentales está penalizado en Ecuador, con medidas que buscan proteger la seguridad nacional y la integridad de la información pública.
¿Cómo se aborda la ética en la contratación de servicios de consultoría en proyectos de desarrollo social en Ecuador?
La ética en la contratación de servicios de consultoría en proyectos de desarrollo social en Ecuador se aborda mediante la aplicación de criterios éticos en la selección de consultores, la revisión de antecedentes éticos, y la consideración de la experiencia en proyectos similares. Los contratistas de consultoría deben garantizar la integridad en la implementación de proyectos sociales.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la prevención del acoso laboral y discriminación por razones de género en Ecuador?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral y la discriminación por razones de género, implementando políticas, protocolos y acciones para promover un entorno laboral seguro e inclusivo.
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