REMACHE REMACHE CESAR MONFILIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 11037569***** y Actividad Económica CIIU P854105

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU P854105
Fecha de inicio de actividades 2015-10-20
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón LOJA
Parroquia SUCRE
Año 2024

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¿Puede un ciudadano ecuatoriano obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de realizar estudios en el extranjero?

Sí, un ciudadano ecuatoriano puede obtener la cédula de identidad para su hijo mayor de edad que ha regresado al país después de realizar estudios en el extranjero. El proceso se realiza en el Registro Civil y se deben presentar documentos que respalden el retorno del hijo al país, cumpliendo con los requisitos establecidos para la obtención de la cédula.

¿Cuál es el procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nacionalidad por naturalización en otro país?

El procedimiento para obtener la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su nacionalidad por naturalización en otro país implica seguir los trámites migratorios correspondientes. Se deben presentar documentos que respalden la adquisición de la nueva nacionalidad y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para actualizar la información en la cédula.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en el contexto ecuatoriano?

La RSE y el cumplimiento normativo están interconectados, ya que cumplir con las leyes y normativas es una parte integral de las prácticas éticas y sostenibles que las empresas deben adoptar para contribuir positivamente a la sociedad.

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador garantizar la protección de la privacidad de los empleados y cumplir con las leyes de privacidad laboral en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos?

Para garantizar la protección de la privacidad de los empleados en Ecuador, las empresas deben establecer políticas de recursos humanos que cumplan con las leyes de privacidad laboral. Esto incluye obtener el consentimiento informado, limitar la recopilación y uso de datos personales, y garantizar la seguridad de la información. Además, deben brindar capacitación regular a los empleados sobre la importancia de la privacidad y sus derechos en el ámbito laboral.

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