REYES ALVAREZ JUAN DIEGO (Contribuyente)

Perfil con RUC 01044578***** y Actividad Económica CIIU M749010

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M749010
Fecha de inicio de actividades 2014-06-16
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón GIRON
Parroquia GIRON
Año 2024

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¿Cómo se afecta la vivienda familiar durante un embargo en Ecuador?

La vivienda familiar puede tener protecciones específicas durante un embargo en Ecuador. La ley a menudo establece límites para proteger la vivienda principal del deudor y garantizar que no sea sujeta a embargo para satisfacer las deudas pendientes. Es fundamental documentar y demostrar claramente que la propiedad es la vivienda principal y buscar asesoramiento legal para asegurarse de que reciba la protección adecuada durante el proceso de embargo. En algunos casos, se pueden negociar acuerdos para evitar el embargo de la vivienda familiar, especialmente si hay otras opciones disponibles para satisfacer la deuda.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia doméstica en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia doméstica implica presentar denuncias ante la autoridad competente, solicitando medidas como alejamiento, prohibición de contacto y asistencia psicológica para la víctima.

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Las implicaciones ambientales y de sostenibilidad son cada vez más importantes. El contrato puede incluir cláusulas que establezcan estándares ambientales para la producción de bienes, el manejo de residuos y el cumplimiento de regulaciones ambientales locales. También puede abordar la responsabilidad en caso de impactos ambientales negativos y promover prácticas sostenibles.

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¿Cuáles son las penas por el delito de violación de derechos de autor en la música en línea en Ecuador?

La violación de derechos de autor en la música en línea puede resultar en sanciones legales, buscando proteger los derechos de los artistas y creadores.

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En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

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