REYES PARRA ROMMEL PATRICIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 17134177***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 2008-08-27
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CALDERON (CARAPUNGO)
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de acoso laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar el acoso, así como la posibilidad de recurrir a instancias judiciales.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector textil y de confección en Ecuador?

En el sector textil y de confección, el cumplimiento normativo abarca desde normas laborales hasta regulaciones ambientales. Las empresas deben garantizar condiciones laborales justas, el cumplimiento de estándares de calidad y el manejo adecuado de residuos para cumplir con las normativas vigentes.

¿Existen límites para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador?

No hay límites estrictos para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador, pero generalmente se recomienda solicitar la modificación cuando hay cambios significativos en las circunstancias. Esto puede incluir cambios en los ingresos, gastos adicionales o cualquier otro factor relevante que afecte la capacidad de cumplir con la obligación alimenticia.

¿Cómo se valora la capacidad de liderar equipos remotos en el proceso de selección en Ecuador?

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¿Cuál es el proceso para la revisión de decisiones judiciales en Ecuador?

La revisión de decisiones judiciales se puede realizar a través de recursos como el recurso de apelación o el recurso de casación. Estos mecanismos permiten que las partes disconformes con una decisión judicial presenten argumentos ante tribunales superiores para su reconsideración.

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La proactividad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren iniciativa, autonomía y la disposición para asumir responsabilidades adicionales. Las preguntas pueden centrarse en situaciones en las que el candidato haya tomado la iniciativa para abordar desafíos o mejorar procesos.

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