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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Bancos en la supervisión de las actividades de las instituciones financieras relacionadas con PEP en Ecuador?
La Superintendencia de Bancos en Ecuador desempeña un papel crucial en la supervisión de las actividades de las instituciones financieras. Asegura que estas cumplan con las regulaciones PEP, realizando auditorías periódicas, evaluando sus políticas de debida diligencia y tomando medidas correctivas en caso de incumplimiento.
¿Se puede obtener una cédula de identidad provisional en caso de pérdida o deterioro mientras se espera la nueva?
Sí, en caso de pérdida o deterioro de la cédula de identidad, se puede solicitar una cédula provisional en el Registro Civil mientras se espera la emisión de la nueva. La cédula provisional es válida por un período determinado.
¿Cuál es la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y las sanciones a contratistas en Ecuador?
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está estrechamente relacionada con la prevención de sanciones a contratistas en Ecuador. Las empresas que adoptan prácticas de RSE, como la contribución al desarrollo social y la protección ambiental, tienden a cumplir con estándares éticos y legales, reduciendo la probabilidad de sanciones y fortaleciendo su reputación corporativa.
¿Cómo se manejan las reparaciones ordinarias en el bien arrendado en Ecuador?
Las reparaciones ordinarias son responsabilidad del arrendador, y el arrendatario debe notificar cualquier necesidad de reparación. Si el arrendador no realiza las reparaciones en un plazo razonable, el arrendatario puede solicitar una rebaja proporcional en la renta o realizar las reparaciones por cuenta propia, deduciéndolas del monto de la renta.
¿Cuál es la importancia de la proactividad en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La proactividad es un atributo valioso. Se busca seleccionar candidatos que demuestren iniciativa, autonomía y la disposición para asumir responsabilidades adicionales. Las preguntas pueden centrarse en situaciones en las que el candidato haya tomado la iniciativa para abordar desafíos o mejorar procesos.
¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los desafíos de compliance asociados con la movilidad global de empleados, considerando las diferencias en regulaciones laborales y fiscales entre distintos países?
La movilidad global de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales en países de destino, realizar planificación fiscal anticipada, y brindar asesoramiento legal a empleados desplazados. Establecer políticas claras sobre movilidad global, colaborar con expertos en legislación internacional y mantener registros precisos son esenciales para cumplir con estas complejidades.
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