RIELOSI SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09922461***** y Actividad Económica CIIU C242023

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C242023
Fecha de inicio de actividades 2002-03-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia ROCAFUERTE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial mediante la verificación en listas de riesgos en el sector financiero ecuatoriano?

La promoción de la responsabilidad social empresarial (RSE) mediante la verificación en listas de riesgos en el sector financiero ecuatoriano implica asegurar que las instituciones financieras y sus colaboradores no estén en listas de riesgos asociadas con prácticas no éticas. La verificación contribuye a la imagen de responsabilidad social de las entidades financieras, mostrando un compromiso con prácticas comerciales éticas y sostenibles. Esto fortalece la confianza de los clientes y la reputación del sector financiero...

¿Cuáles son las medidas de prevención del delito en Ecuador?

Las medidas incluyen patrullaje policial, programas educativos, y campañas de concienciación para prevenir el delito.

¿Cómo se aborda la ética en la contratación de servicios de diseño paisajístico para proyectos de espacios públicos en Ecuador?

La ética en la contratación de servicios de diseño paisajístico para proyectos de espacios públicos en Ecuador se aborda mediante la evaluación de la experiencia y el portafolio de los diseñadores, la inclusión de principios de accesibilidad y sostenibilidad en el diseño, y la participación activa de la comunidad en la conceptualización de los espacios públicos. Los contratistas deben contribuir a la creación de entornos estéticos y funcionales de manera ética.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?

Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.

¿Cuál es el papel de la formación continua en el proceso de selección y retención de talento en Ecuador?

La formación continua puede ser un factor clave en el proceso de selección y retención. Las empresas que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional continuo son percibidas como lugares atractivos para trabajar, y esto puede influir positivamente en la decisión de los candidatos de unirse y permanecer en la organización.

¿Cuál es la duración típica del proceso de obtención de la residencia permanente en España para un ciudadano ecuatoriano?

La duración puede variar, pero generalmente es de 5 años de residencia legal y continuada en España antes de poder solicitar la residencia permanente.

Contenidos relacionados con Rielosi Sa