RIOFRIO MIRANDA ROCIO ISABEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 18029467***** y Actividad Económica CIIU C107102

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU C107102
Fecha de inicio de actividades 2014-05-02
País Ecuador
Provincia TUNGURAHUA
Cantón AMBATO
Parroquia IZAMBA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones y patrocinios en Ecuador?

Las donaciones están exentas de impuestos, pero es crucial cumplir con ciertos requisitos. Los patrocinios pueden considerarse gastos deducibles, sujeto a ciertas condiciones.

¿Qué documentación se requiere para solicitar la nacionalidad española desde Ecuador?

Se necesita documentación que acredite la residencia legal en España, la integración cultural, y otros requisitos específicos. La solicitud se realiza ante el Ministerio de Justicia español.

¿Qué implica el proceso de homologación de títulos universitarios ecuatorianos en España?

La homologación se realiza a través del Ministerio de Educación español. Debes presentar la solicitud, junto con la documentación académica, y cumplir con los requisitos establecidos para la equivalencia del título.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos derivados de la venta de vehículos y maquinaria pesada en Ecuador?

Los ingresos por la venta de vehículos y maquinaria pesada están sujetos al Impuesto a la Renta. Conocer las reglas de depreciación y las tasas aplicables es vital para calcular correctamente la carga tributaria.

¿Qué sucede en caso de fallecimiento del arrendatario en Ecuador?

En caso de fallecimiento del arrendatario, el contrato de arrendamiento se transmite a sus herederos legales. Estos herederos asumen los derechos y obligaciones establecidos en el contrato, y el arrendador debe ser notificado del cambio. La ley garantiza la continuidad del contrato en estas circunstancias.

¿Cómo se abordan los casos de acoso laboral en el ámbito judicial ecuatoriano?

Los casos de acoso laboral se abordan mediante acciones judiciales y administrativas. La víctima puede presentar denuncias ante la autoridad laboral y, en casos más graves, recurrir a acciones judiciales para obtener medidas de protección y compensación por daños y perjuicios.

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