RIOFRIO QUEZADA MARIA ISABEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 07045894***** y Actividad Económica CIIU M692009

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU M692009
Fecha de inicio de actividades 2012-05-03
País Ecuador
Provincia EL ORO
Cantón MACHALA
Parroquia LA PROVIDENCIA
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de inversionista en Ecuador?

La obtención de la visa de inversionista implica realizar inversiones específicas en el país y seguir un proceso ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana para obtener la respectiva autorización.

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La resiliencia puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre cómo los candidatos han enfrentado desafíos anteriores, cómo manejan la presión y cómo aprenden de las experiencias difíciles. La capacidad para adaptarse positivamente a situaciones adversas es un atributo valorado.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la salud mental y bienestar emocional en Ecuador?

En el ámbito de la salud mental y bienestar emocional en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de profesionales y organizaciones pueden ser evaluados en términos de su compromiso con la atención ética y efectiva. Antecedentes disciplinarios relacionados con malas prácticas terapéuticas, violaciones éticas o negligencia en la atención de la salud mental pueden afectar la confianza de los pacientes y la reputación de los servicios de salud mental. La transparencia y el compromiso con la calidad de atención son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la credibilidad en este ámbito.

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¿Cuáles son las sanciones para las personas o entidades que violan las leyes contra el lavado de activos en Ecuador?

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¿Cómo se valora la capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de liderazgo en la resolución de conflictos puede evaluarse a través de preguntas que busquen ejemplos específicos de cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y su habilidad para mantener un ambiente de trabajo positivo.

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